 |
인력 수요는 증가하는데 공급 부족 현상 심각
창호업계가 작업자들의 고령화 및 숙련된 작업자 부족 현상을 심각하게 겪고 있다. 창호 시공현장에서는 이미 10여년전부터 인력난이 심화됐으며 해가 갈수록 문제가 더욱 심각해지고 있는 상황이다. 시공 현장뿐만 아니라 특히 지난 2년간은 코로나19로 인해 외국인 근로자들이 들어오지 못해 업계 제작현장에서의 인력난도 한층 더 심화되고 있는 상황이다.
업계의 인력난은 인구감소로 인한 고령화 영향과 함께 2010년대 중후반 이후 리모델링 개보수 시장을 포함한 인테리어 시장의 성장과 관련이 높다. 한샘 등 인테리어 및 가구 전문 기업들이 2010년대 중후반 창호시장에 진출하면서 한정된 인력들이 대거 이동, 인력 수요는 증가하는데 공급이 부족하면서 문제점이 더 심화되는 경향을 보였다.
 |
특히 창호업계 고질적 문제로 지적되어 온 숙련된 창호 시공 인력 구하기는 더욱 어려운 상황이다. 창호시장을 선도하는 주요 대형업체들의 경우 이미 수년전부터 프리미엄 시공 서비스 교육을 통해 전문화된 시공 능력을 갖춘 인력을 양성하기 위한 자체 기능인 육성 프로그램을 운영하며 문제를 해결하고 있지만 중소업체에서 인력을 육성하는 것이 쉽지 않기 때문에 중소업체들은 더 큰 인력난을 겪고 있다.
업계 관계자는 “고령화로 인해 젊은 인력이 부족한 상황에서 인력난으로 인해 지금처럼 계속 인건비 상승이 이어지면 업계 부담이 더욱 심화 될 것으로 보인다”라며 “현재 창호 시공 및 제작 현장의 인력들의 나이는 40대에서 50대까지가 가장 많다. 이런 상황이 지속되면 5년 정도 후에는 더 심각한 문제가 발생할 수 있다.”라고 말했다.
 |
다행인 점은 최근 리모델링 개보수 시장의 성장으로 창호교체 및 인테리어 시장이 활성화되면서 인테리어 공사 하자에 따른 법적 문제가 증가, 소비자와 직접 상대하는 리모델링 개보수 시장 특성상 시공 품질의 중요성이 강조된 2010년대 중후반 이후 대형업체를 중심으로 인력 양성 자체 육성 프로그램을 가동하며 숙련된 기술인 양성에 적극 대응하는 모습을 보이고 있다는 점이다.
하지만 근본적인 문제 해결을 위해서는 업계의 노력뿐만 아니라 국가에서도 정책적으로 기능인 양성 보급에 신경 써야 한다는 게 업계 관계자들의 공통된 의견이다.
업계 관계자는 “외국과 같은 경우 창호 시공을 포함한 기능인들이 기능인으로서 대접 받으며 직업에 대한 만족도가 높지만 우리나라의 경우 기능인들의 대우가 썩 좋은 편이 아니다. 제도적으로 국가가 창호뿐만 아니라 기능인 양성에 좀 더 관심을 가질 필요가 있다고 생각한다.”고 말했다.
인테리어 시장 확대에 시공은 물론 현장 전문가 양성에 초점
업계 인력난으로 현재 창호 및 인테리어업계에서는 숙련된 시공기사 및 업계 전문 인력 확보가 회사의 핵심 경쟁력으로 작용하고 있는 상황이다.
문제 해결을 위해 최근 업계에서는 장기적으로 시공은 물론 현장 전문가를 양성하는데 초점을 맞추고 있다.
업계 전문 인력 양성에는 국내 창호 및 인테리어업계를 선도하는 LX하우시스의 움직임이 활발하다. LX하우시스는 지난해 말 창호 및 인테리어 시공 인력 양성을 위한 종합 시공교육 훈련 시설을 열었다.
 |
시공인력 교육시설 중 유일하게 30개의 방을 갖춘 합숙시설까지 마련했다. 전 공종별 교육생의 직무역량이 성장하는 것에 따라 신규부터 인증, 향상 등 3단계로 교육 과정도 세분화했다. LX하우시스는 향상 단계까지 교육을 마친 인력들은 최종적으로 시공 명장이 될 수 있도록 운영할 예정이다.
LX하우시스는 올해부터 이곳에서 연간 160회의 교육과정을 운영하고 매년 3000명 이상의 전문 인테리어 시공 인력을 육성해 나갈 계획이다. LX하우시스는 협력사의 직원 뿐 아니라 일반인들도 시공을 배울 수 있어 중소 협력사들도 이곳의 교육을 통해 인력 수급 부담을 덜 수 있을 것으로 전망하고 있다.
이와 함께 LX하우시스는 지난 2월 대진대학교와 ‘LX하우시스-대진대학교 인테리어 홈플래닝 전문가 양성 업무협약’을 체결하기도 했다.
업무협약 내용은 현장 맞춤형 인테리어 실무 교육과정으로 전문가를 양성하고 과정을 마친 학생들은 바로 채용으로 연계해 국내 인테리어 산업 활성화와 청년 일자리 창출에 기여하는 것을 골자로 한다. LX하우시스와 대진대학교는 대진대학교 휴먼IT공과대학 ‘리빙홈테크융합전공’ 과정의 4학년 전공 과목으로 ‘LX Z:IN 인테리어 홈 플래닝 전문가 양성’ 강의를 신설한다. 양 측은 향후 인테리어 산업 인력 양성 관련 별도의 학과를 신설, 학년별로 세분화해 운영하며 보다 체계적인 교육과정으로 발전시켜 나갈 예정이다.
이와 별도로 LX하우시스는 향후 전국의 주요 권역별 대학들로 인테리어 인력 양성 산학협력 교육과정을 확대, 신규 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 중소 인테리어 대리점들의 고충 해소를 적극 지원해 나갈 계획이다.
 |
양 기관은 중소기업의 경쟁력을 확보하고 고용 활성화를 위해 교육 프로그램 개발과 교육시설 제공, 교육생 모집, 유리·창호 전문 인력 양성 등을 상호간 협력하기로 했다.
협약 후 양 기관은 우선조치로 중장년 재취업 프로그램으로 ‘판유리 제작 및 가공 실무’ 단기 과정을 개설해 교육을 실시하기도 했다. 이론 12시간, 실습 84시간 등을 포함해 총 120시간d의 교육은 판유리 제작 및 가공 입직자를 대상으로 취업약정 교육에 준해서 진행됐다.
자연환기청정망 대표제품 폴텍청정스크린으로 방충망 시장에서 활발한 활동을 펼치고 있는 ㈜세이브어스랩은 매경아카데미와 함께 실내공기 관리 및 방충망설치 기술자를 양성하는 친환경실내공기관리자 교육을 실시하고 있다.
㈜세이브어스랩과 매경아카데미는 지난해 8월 폴텍청정스크린을 활용한 미세먼지 차단사업과 홈케어 및 클리닝 시장을 접목해 시공 시장을 개척하기 위한 업무협약을 체결했다. 업무협약을 통해 양사는 폴텍청정스크린 공급과 시공 인력 양성 교육을 진행하기로 합의했다.
 |
한샘은 모든 인테리어 현장 품질이 동일하게 나오는 ‘시공 기술 표준화’를 위해 지난 2021년1월 한샘아카데미를 설립했다. 이곳에서는 신입 시공인력을 모집해 공구 사용과 제품 시공 등 기초교육과 실습교육을 진행한다. 관련 경험이 없더라도 누구나 체계적인 교육을 통해 전문 시공인력이 될 수 있는 과정을 정립한 것이다.
시공협력기사는 신입 또는 경력 등 교육 과정에 따라 공구사용 관리와 재단 작업, 시공 실무 등 최소 10일에서 최대 2개월까지 교육을 받는다. 입문 교육을 수료한 뒤 전문 시공기술자를 보조하며 최소 6개월에서 1년간 현장경험과 실습교육을 받는다. 이어 시공 능력이 일정 수준에 도달하면 전문 시공기술자가 될 수 있다.
현대리바트도 경기도 일자리재단과 ‘홈 인테리어 시공 전문가’ 육성 관련 업무협약을 맺고 시공 관련 인력을 양성중이다. 홈 인테리어 시공 전문가는 가정용 인테리어 분야에서 고객 상담부터 시공, 감리까지 전 과정을 진행하는 전문 직종이다.
리바트는 모든 교육 과정을 마친 교육생을 대상으로 시공 현장 실습을 지원한다. 이번 업무협약을 통해 육성한 전문가는 리바트 시공 관련 협력업체에 면접을 통해 입사할 기회도 주어진다.
| 기자이름없음 |
[관련기사]
 | 관련기사가 없습니다 |
